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近年台灣越來越多專業人才紛紛投身對岸，甚至傳出大陸開出5倍薪水挖角台灣工程師，待遇優渥吸引許多台灣人前進，不過現在卻傳出因大陸積極培養自家人才，因此挖角價碼也縮水到2.5倍，讓過去不少投身對岸的工程師紛紛回流台灣，再加上中美貿易戰影響，甚至連台廠都打算搬遷回來。

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據報導，不少從大陸回流的台灣工程師，選擇回到內科或是竹科，有消息傳出因為大陸原本願意開出5倍薪資吸引人才，但現在卻只願意開2.5倍，薪資待遇縮水，也讓許多台灣專業人才決定返鄉。

先前經濟部長沈榮津爆料，不少陸資企業挖角人才，但最後卻是「用完1年就丟了」；報導指出，人力銀行總經理李大華表示，大陸的學校和公司現在都不斷在培養自家人才，許多台灣工程師一旦合約時間到了，大陸公司便不再續約。活動企劃廠商

此外，受到貿易戰影響，腳踏車大廠巨大Giants宣布要將大陸廠一年30億的訂單，移回台灣生產，報導分析雖然台廠回流是為了成本考量，但根據世界銀行最新調查顯示，台灣的經商環境在190個國家中排行第13，較去年進步2名，由於台灣的優勢在於電力取得和納稅，因此紛紛吸引廠商回流。

台中市政府調查發現，近五成原住民是透過親友師長介紹工作，勞工局去年起結合原住民事務委員會，深入各教會、協會等民間團體，舉辦40場次就業宣導活動，獲得良好迴響，今年持續和弘光科大原資中心、台中教育大學原汁原味社、亞洲大學原青社等大專院校社團合辦宣導活動，希望有效促進原住民就業。

台中市政府勞工局長黃荷婷表示，針對即將邁入職場的原住民學子，或剛畢業的原住民青年尋職者，提供各類型產業趨勢及職業準備相關課程，今年共規劃25場次，希望更多原住民青年，運用市府的就業服務資源，成功跨出就業第一步。就業服務處長傅晶如舉例，有名62歲原本從事板模工的男性原住民，年紀漸長想轉職，多次求職碰壁，後來參加就服處宣導活動，在個案管理員協助下媒合成功，目前正從事高鐵隔音牆安裝工作，個案管理員更在大台中人力資源網建立原住民就業動態追蹤資料，持續瞭解原住民就業狀況，輔導穩定就業。今年截至4月底，已分別在東區錫安教會、太平市原住民生活教育協進會等地辦理16場次原住民就業宣導活動，歡迎有興趣的原住民朋友，把握機會，踴躍參加。

(俗稱LED跑馬燈)已是門面裝潢的一部分,你買的只是會發亮的箱子嗎?只是由右向左跑動的跑馬燈你想會有廣告效果嗎? 沒有廣告效果的LED字幕機,再便宜裝了也只是浪費錢 !